行政書士と社労士はどっちが向いている？仕事内容・難易度・年収を比較して最適な資格選びを徹底解説

「社労士と行政書士、どちらが本当に自分に向いているのか―悩んでいませんか？」

両資格の受験者は【年間10万人】を超えますが、「仕事内容や専門分野、年収の違い」に迷い、思わず検索を繰り返してしまう方が少なくありません。たとえば、社労士は労務管理や社会保険のエキスパートとして、【中小企業や大手企業からの顧問契約件数も年々増加】しています。一方、行政書士は多様な許認可・書類作成に関わり、【独立開業率も高水準】を維持。加えて「社労士試験の合格率は約7％台、行政書士は11％前後」と、その難易度の違いも無視できません。

「年収や働き方、資格取得後の将来性も全く異なる」とわかっていても、ネットの情報だけでは判断材料がバラバラになってしまいがちです。

「資格選択に失敗すると、数百時間の勉強時間や数十万円の費用を無駄にするリスクも…」そんな不安を感じているのはあなただけではありません。

このページでは、「社労士と行政書士の違い」を客観データや現場の体験談、直近の業界動向まで徹底分析。【比較表やQ&A】まで網羅した内容で、「どちらが自分に合っているか」明確なヒントが得られます。

最後まで読むことで、これからの人生を左右する資格選びの迷いに、「納得できる答え」を見つけてください。

行政書士と社労士はどっちが向いている？資格選び完全ガイド – 基礎知識とサジェストキーワードを網羅

社労士と行政書士、仕事内容の根本的な違いと向き不向き評価

両資格の大きな違いは、担当する業務と顧客との関わり方にあります。社労士は企業の労務管理や社会保険手続きなど、従業員や労働者の「人」に焦点を当てる仕事が中心です。一方、行政書士は行政への許認可や各種書類作成の専門家で、法律や書類を武器に中小企業や個人のさまざまな申請業務を支えます。

向いている人の特徴は以下の通りです。

• 社労士向き

  ・人と関わることが好き
  ・継続的な顧客関係を築きたい
  ・労働や社会保険など人事分野に興味がある

• 行政書士向き

  ・書類作成が得意
  ・幅広い業界と関われる仕事をしたい
  ・独立開業を目指す方

社労士独占業務の具体的内容と業務範囲｜社会保険労務士と行政書士はどっち

社労士の独占業務は、企業の「社会保険」や「労働保険」の手続き代行、労務コンサルティング、就業規則の作成・変更などです。労働基準監督署や年金事務所への書類提出も社労士しか対応できません。また、助成金や労使トラブルへの対応も含まれます。

業務内容	独占性	具体例
社会保険手続き	高	健康保険・厚生年金の手続き
労働保険申請	高	雇用保険の加入・喪失
労務管理相談	中	就業規則・給与相談

専門性の高さが評価され、企業の人事部門や労働者から信頼されやすいのが特徴です。

行政書士の業務内容・専門分野と役割｜行政書士と社労士はどっちがいい

行政書士は官公庁への許認可申請や各種契約書・内容証明の作成を担います。建設業や運送業、飲食業の営業許可、さらに遺言や相続関連書類の作成も専門分野です。弁理士や司法書士と連携しながら、総合的な書類業務をサポートできます。

専門分野	代表的な業務例
許認可分野	建設業許可、宅建、風営法
民事法務	遺言書、相続手続
外国人手続	在留資格、ビザ申請

幅広い業界と関われ、独立開業の自由度が高いのが魅力です。

なぜ社労士の方が難しいと感じられるのか？試験の難易度と合格率徹底比較

社労士試験は法律や年金、労働分野の横断的な知識と実務力が問われます。合格率は例年6％前後と難関で、択一式と選択式の両方をクリアする必要があります。近年は法改正も頻繁で、現場対応力も試されます。

一方、行政書士試験は合格率10〜15％程度ですが試験範囲が幅広く、法律・一般知識の問題量が多めです。暗記力と論理力が求められ、どちらも戦略的な学習が必要です。

試験名	合格率	主な科目・出題傾向
社労士	約6％	労働法・社会保険など
行政書士	10〜15％	憲法・民法・行政法ほか

社労士試験の出題傾向と法改正の影響｜社労士と行政書士はどっちが難しい

社労士試験は法改正や社会情勢に敏感な問題が多いのが特徴です。特に「労働基準法」「厚生年金法」などは、毎年ポイントとなる法改正が出題される傾向が強まっています。

• 最近の出題傾向

  • 年金制度や労働保険の細かな改正点
  • 実務的なシチュエーション問題
  • 判例や最新施策に基づいた事例分析

試験対策には、過去問だけでなく最新情報のチェックも欠かせません。

行政書士試験の試験科目と合格基準｜行政書士と社労士はどっち難易度

行政書士試験は5科目（憲法・民法・行政法・商法・一般知識）から構成され、択一問題だけでなく記述式も含まれます。合格基準は「法令科目で一定点数以上」「総合点で6割以上」が基本ルールです。

• ポイント

  • 法律の基礎力＋文章理解力が問われる
  • 1問のウェイトが大きいため、ミス防止が重要
  • 記述式で正確な法的知識が求められる

科目ごとに対策を細かく立て、バランス良く学習することが合格への近道です。

勉強時間と必要学習計画｜行政書士と社労士勉強時間

一般的な目安として、社労士試験は800〜1000時間以上、行政書士は500〜800時間が必要とされています。社会人や初学者は、生活スタイルに合わせて計画的に学習を進めることがポイントです。

• 社労士合格に必要な主な計画

  • 法改正チェックや過去問演習の繰り返し
  • 模試やアウトプット重視

• 行政書士合格に必要な主な計画

  • 基礎知識の反復
  • 文章理解・記述対策

早めにスケジュールを設定し、無理のない積み上げ式学習で突破を目指しましょう。

行政書士と社労士の収入・キャリア比較 – 現実的な年収差・業務内容をデータで検証

社労士の年収・収入安定性の理由と求人市場の動向｜社労士はどっちが稼げる

多くの企業が従業員の労働管理や社会保険手続きのために社労士を必要としていることから、社労士は安定した需要が特徴です。厚生労働省のデータによると、社労士の平均年収はおよそ500万円前後。企業の顧問契約が大きな収入源となるため、安定性が高いです。近年は人事労務コンサルティングへの需要も増え、労働法改正や働き方改革の流れで社労士の市場価値が一段と高まっています。求人も多く、特に大都市圏での求人増加が目立ちます。

社労士の特徴	内容
平均年収	500万円前後
主な業務	労務管理、社会保険手続き
収入源	顧問契約・コンサルティング
求人数	多め（特に都市部で増加傾向）

独立開業の実態と顧問契約の継続性

独立開業した場合、社労士は主に中小企業との顧問契約による毎月の安定収入を得るケースが多くなります。顧問契約の継続率は高く、複数社と契約を結ぶことで収入を安定させることが可能です。年度更新や就業規則の作成など、定期的な業務も発生しやすく、弁護士や税理士とのネットワーク構築によってより多くの案件を獲得できます。売上高1,000万円を超える開業社労士も多数存在しており、独立後も十分な収入を見込める資格です。

行政書士の年収推移と案件単発の収入構造｜行政書士と社労士はどっち稼げる

行政書士の年収は実力や営業力による幅が大きく、300万円から600万円程度が一般的です。官公庁への許認可申請、法人設立書類、遺言・相続関係など、多数の分野に対応できるため、業務の幅広さが強みです。しかし、案件ごとに単発報酬となるため、固定収入にはなりにくく、自身で営業活動を継続する必要があります。最近ではAIの影響で書類作成業務の自動化も進みつつありますが、複雑なコンサルティング案件への需要は依然として高いです。

行政書士の特徴	内容
平均年収	300～600万円
主な業務	官公庁手続き、書類作成
収入源	単発案件が多い
対応分野	許認可・相続・民事法務など

複数分野への業務展開と将来的な収入安定の可能性

行政書士は不動産、相続、入管、企業法務など多分野に進出しやすいメリットがあります。書類作成だけでなく、内容証明や契約書のリーガルチェックなど比較的高単価な案件も扱えることで将来的な収入アップが見込めます。また、宅建士や司法書士など他資格と組み合わせることで業務範囲を拡張し、より高収入に繋げている専門家も増えています。専門分野に特化したブランディングや独自サービスの強化が、今後の安定化と差別化のポイントです。

ダブルライセンスの効果的な活用と年収アップ戦略｜社労士と行政書士ダブルライセンス年収

社労士と行政書士のダブルライセンスを取得することで、一人で労働・社会保険手続きから会社設立、各種許認可までワンストップで対応可能となります。ダブルライセンス取得者の中には年収800万円以上も多数存在しています。顧問契約と単発案件の組み合わせで、収入のベースアップとリスクの分散も期待できます。また、企業法務や人事コンサルティングでの付加価値提供により、信頼性が高まるため、法人顧客の獲得チャンスも広がります。

• ダブルライセンス活用のポイント

  • 労務＋行政手続きの一括対応による業務効率化
  • 法人向けワンストップサービスでの高単価受注
  • 相談窓口拡大による新規顧客の取り込み
  • 複数資格獲得による他士業との差別化

このように、どちらか一方だけでなく、ダブルライセンスの取得を視野に入れることで、中長期的なキャリア構築と収入安定を実現しやすくなります。

社労士と行政書士、今後の将来性と業界トレンド解析 – AI時代や業界変化への適応力

社労士の将来性と社会福祉・労働市場の動向｜社労士の将来性

近年、働き方改革や高齢社会の進行により、社労士の重要性が増しています。社会保険や労働保険関連の手続き業務に加え、企業の人事・労務管理、コンプライアンス対策、ハラスメント防止対策など対応領域が広がっています。特に中小企業では、外部専門家としての社労士へのニーズが高まり、相談やコンサルティング案件の増加が続いています。

今後の社会福祉制度改革や多様な働き方への対応も、社労士の活躍の場を支える大きな要素となります。AIや自動化による定型業務の効率化が進む一方で、企業ごとに異なる課題に合わせた専門的なアドバイスや、法改正への迅速対応が求められるため、社労士の役割は引き続き重要視されるでしょう。

行政書士の将来性、AIの影響と業界縮小リスク｜行政書士の将来性AIなくなる

行政書士は幅広い許認可申請や書類作成を通じて、個人や企業のさまざまな手続きをサポートしています。しかし、AIや行政サービスのデジタル化が急速に進む現代において、単純な書類作成や申請業務は自動化の影響を強く受けつつあります。そのため、今後は従来の業務形態だけでは収入や案件獲得に苦戦するケースも増えると予想されています。

一方、複雑な案件や個別相談など専門性が高い領域を強化する、あるいは他分野と連携したコンサルティングを提供することで競争力の維持が可能です。また、AIの活用による業務効率化を積極的に進めることで、付加価値の高いサービス展開が求められています。将来的に行政書士が「なくなる」といった状況は現実的ではありませんが、変化に適応する力が不可欠となっています。

競争優位を生むキャリアパターンと多資格保有の推奨｜社労士と行政書士最強

社労士と行政書士の両資格を取得することで、より幅広い案件に対応できる「ダブルライセンス」はキャリア形成の大きな強みになります。企業の人事・労務管理と行政手続きを一貫してサポート可能なため、より高単価な業務や継続的な顧問契約を獲得しやすくなります。

下記のような複合的なキャリアパターンが生まれています。

資格構成	対応業務・強み
社労士＋行政書士	労務管理、許認可申請、助成金サポートなど幅広い案件
社労士＋宅建など	不動産取引、労務手続き、コンサルティング分野への拡大
行政書士＋司法書士	会社設立から契約、登記手続きまでワンストップで対応可能

強みを活かすためには、単なるダブルライセンスにとどまらず、自身の専門分野を明確にし、付加価値を高める努力が求められます。将来的な転職や独立にも有利で、業界変化にしなやかに対応できる人材として評価されています。

行政書士・社労士試験の詳細比較 – 合格率、難易度指標、受験資格、試験日程を解説

試験の出題形式と科目別特徴｜行政書士試験内容難易度, 社労士試験内容

行政書士試験と社労士試験は形式や出題内容に大きな違いがあります。行政書士試験は、法令科目や一般知識を総合的に問うマークシート方式が中心で、択一式と記述式があります。主な科目は憲法、民法、行政法、商法、基礎法学などです。

一方、社会保険労務士試験は選択式と択一式に分かれており、労働基準法、雇用保険法、健康保険法などの社会保険制度や労務管理の知識が問われます。特定の分野について深く問われるため、専門知識の習得が不可欠です。両試験は以下の観点で大きく異なります。

試験名	形式	主要科目	特徴	合格率
行政書士	択一・記述	憲法・民法・行政法	基礎法学も出題、知識の幅広さ重視	約10%前後
社労士	択一・選択	労基法・社会保険ほか	労務・保険制度に特化	約5%前後

複数の観点で比較して、自分に合う試験を選択する基準としてください。

受験資格と免除制度の違い｜社労士受験資格行政書士免除

行政書士試験は年齢や学歴、実務経験などの制限がなく、誰でも受験可能です。そのため、多様なバックグラウンドを持つ人が資格取得を目指せるのが魅力です。

社労士試験は原則として大学卒業や同等以上の学歴が必要です。一部の国家資格保有者は免除規定があり、弁理士などの有資格者は関連科目の試験が一部免除になる場合があります。また、行政書士や他の関連資格を持つことで一部受験要件を満たすケースもありますが、試験科目自体が免除されることはほとんどありません。

主なポイントを整理します。

• 行政書士

  • 誰でも受験可能
  • 特認制度の廃止による変更なし

• 社労士

  • 大卒以上、または特定の実務経験要
  • 一部国家資格で受験資格の免除あり

これらの条件を自分の経歴と照らし合わせて選択してください。

試験日・申込方法・最新の過去問活用法｜行政書士試験日行政書士免除公務員

行政書士試験は毎年11月、社労士試験は8月に実施されます。申込期間はそれぞれの公式発表に基づきますが、行政書士は例年5～7月、社労士は4～5月に受付が開始される傾向にあります。インターネットまたは郵送で申し込むことができ、手続きもスムーズです。

試験対策としては、最新の過去問を十分に活用することが重要です。行政書士試験では法改正に対応した問題が出るため、出題傾向を分析したうえで、直近3年分を中心に解いて理解を深めるのが有効です。

社労士試験の場合は、制度や法律の頻繁な改定もあるため、テキストや問題集は毎年更新されたものを利用するのがおすすめです。過去問演習を繰り返し、自分の苦手分野を可視化しましょう。

項目	行政書士	社労士
試験月	11月	8月
申込期間	5～7月	4～5月
申し込み方法	ネット・郵送	ネット・郵送
過去問活用	法改正必須	制度改定必須

こうしたスケジュールや勉強法を確認し、確実な試験対策につなげてください。

ダブルライセンスで得られる強みと効率的な取得方法 – 取得順序やリスクをカバー

ダブルライセンスで業務範囲を広げるメリット｜社労士と行政書士ダブルライセンス

社労士と行政書士のダブルライセンスを取得することで、業務範囲を大幅に拡張することができます。社労士は社会保険や労務管理の専門家として企業の人事部門や労働問題をサポートし、行政書士は許認可申請や法定書類の作成を中心に活動しています。両資格を保有することで、企業や個人の相談にワンストップで対応できることや、複雑な手続きも一貫して請け負うことが可能です。特に独立開業を目指す場合、依頼の幅が広がり、安定収入や顧客満足度の向上につながります。

保有資格	対応業務例	強み
社労士のみ	就業規則作成、社会保険手続き、給与計算	労務管理の専門性、顧問契約の安定感
行政書士のみ	許認可申請、契約書作成、各種法務書類作成	書類作成・申請の多様性
ダブルライセンス取得	雇用・労務 + 許認可・法人設立サポート	相談から手続きまで一貫対応、差別化

このように、ダブルライセンスは「最強」といわれるほど専門性と業務の広がりを生み出します。また、顧客の課題解決力が格段に高まる点は大きな魅力です。

どちらの資格を先に取るべきか？取得順序の最適解｜行政書士と社労士はどっちが先

どちらを先に取得するのが効率的か迷う方も多いですが、一般的には行政書士から取得するルートが人気です。その理由は行政書士試験は受験資格の制限がなく、大学卒業や実務経験を必要としません。一方、社労士試験は原則として一定の学歴や指定資格の保有が必要です。

• 行政書士→社労士

  • メリット：
    • 受験資格が不要ですぐに挑戦可能
    • 法律基礎が身につき、社労士受験時に役立つ

• 社労士→行政書士

  • メリット：
    • 社会保険・労働実務のスキルが先に強化される
    • 難関資格を先に取得しモチベーション維持

この順番の違いは人それぞれの状況で変わりますが、まず行政書士で法律知識や試験慣れをしてから社労士にトライする人が多いです。受験資格の確認や勉強時間の捻出も考慮し、自分に合った流れを設計しましょう。

ダブルライセンスの負担と勉強計画のコツ｜ダブルライセンスやめとけ

一方で、ダブルライセンス取得は「やめとけ」と言われるほど負担が大きいという声もあります。実際、行政書士と社労士はそれぞれ出題分野や法律知識が異なり、どちらも独学で短期合格するのは簡単ではありません。特に働きながら学習する場合、年間600〜1000時間単位※の勉強時間が必要となる場合もあります。

負担軽減のためのポイントは

1. 長期スケジュールを立てる
2. 各資格の共通分野（労働法や行政手続法など）を活用する
3. 隙間時間を有効活用し、集中力を維持
4. テキストや通信講座を活用し効率アップ

焦らず1つずつ確実に合格を目指し、知識を繋げていくことで、最終的なキャリアアップや転職・独立に活かせます。急がず着実に、一歩一歩進めていくのが成功の秘訣です。

資格選択に失敗しないための適性診断と仕事の現場観察 – 向いている人の特徴を具体的に解説

社労士に向いている人物像とは｜社労士はどっち向いている

社会保険労務士は、企業の人事や労務管理、社会保険の手続きなどを扱う専門家です。人とコミュニケーションをとることが得意で、「法律知識を活かして組織を支えたい」「正確かつ継続的に管理業務に携わりたい」という方に適しています。特に、以下の特徴にあてはまる方は社労士に向いている傾向があります。

• 人の相談に乗るのが好き

• 法改正や労働社会保険制度に興味がある

• こまかな業務を正確に進めるのが得意

• 長期的に顧問契約先と関係構築を築きたい

社労士の仕事は、企業や従業員からの問い合わせ対応も多く、信頼関係や実務力が問われます。人の役に立つやりがいを重視する方には最適です。

行政書士に適した性格や業務志向｜行政書士向いている人

行政書士は、会社設立や建設業許可、各種契約書の作成など、行政手続きの書類作成や申請業務を中心としています。幅広い分野の法知識が必要で、書類作成を通じて個人や企業のサポートをしたい方におすすめです。行政書士に向いている人の特徴は以下の通りです。

• 文書や書類の作成が苦にならない

• さまざまな業種のクライアントと接することが好き

• ゼロから案件を開拓し新しい分野にチャレンジしたい志向がある

• 独立して自分のペースで働きたいと考えている

ルーティンよりも案件ごとに新しい業務が発生しやすいのも行政書士の特徴です。公的機関への提出書類に強い責任感を持てる人に適しています。

実際の現場事例から見る適性評価と業務内容の違い

社労士と行政書士は、日常の業務現場で求められる能力や活動のスタイルが異なります。比較しやすいように、ポイントを整理します。

項目	社労士	行政書士
主な業務	労働保険・社会保険の手続き、就業規則作成、労務相談	許認可申請、法人設立、契約書・遺言書作成
取引形態	継続的な顧問契約が多い	単発の業務受注が中心で幅広い分野に対応
求められる力	コミュニケーション、正確性、最新法令キャッチ力	文書作成、案件開拓力、法的知識の応用力
独立のしやすさ	独立しやすいが安定には営業力・信頼が必要	営業や多様な業務に対応できる柔軟性が重要

実務体験では、社労士は「社会保険や給与管理など定型的かつ継続的な手続き」を得意とし、行政書士は「新しい業種やケースバイケースの申請で柔軟さと法的正確さ」を重視する傾向があります。自身の性格やキャリア志向に合わせて、どちらが適しているかをチェックすることが重要です。

他士業との比較と資格価値 – 司法書士・宅建・弁理士との違いもわかる

司法書士と社労士はどっち？業務範囲と難易度比較｜司法書士と社労士はどっち

司法書士と社会保険労務士は、いずれも法律系の国家資格ですが、業務内容と難易度に大きな違いがあります。司法書士は主に不動産登記や会社登記、裁判所提出書類の作成を業務とし、法務局や裁判所との関わりが深いのが特徴です。対して社労士は、労働・社会保険に関する書類作成や手続き、企業の労務管理や人事コンサルティングが中心です。

下記は比較表です。

資格	業務範囲	難易度	合格率
司法書士	登記業務・裁判関連書類作成	非常に高い	約4%
社会保険労務士	社会保険・労務管理・労働諸法令	高い	約7%

業務範囲の幅広さや独占業務の多さは司法書士が上回りますが、近年は社労士のコンサルティング需要も高まり、どちらもキャリア形成に大きな価値があります。

行政書士・宅建・社労士のトリプル保持の可能性と求人効果｜行政書士宅建社労士トリプル

行政書士・宅地建物取引士（宅建士）・社会保険労務士をトリプルで取得することで、独立開業時や企業就職の場面で高い評価を得られます。各資格の業務領域が重ならず、企業法務・不動産・労務管理といった全方位でのサポートが可能です。

取得トリプルのメリット

• 不動産会社や建設会社での法務・労務管理

• 複合型事務所での独立開業時に多様な相談に対応

• 法人顧客からの信頼度向上

それぞれの資格を活用することで、自治体や企業の総務・管理部門からも採用ニーズが高まっています。人事異動や転職時にも、スキルセットの幅広さがアピールポイントとなり、求人票でも「いずれか所持歓迎」「複数資格は優遇」と記載される事例が増えています。

弁理士免除制度と行政書士登録の関連性解説

弁理士や行政書士の登録において特定の免除制度があるため、効率的な資格取得が可能です。例えば、弁理士資格を持っている場合、一部の行政書士登録要件が簡略化されることがあり、一方で行政書士が弁理士受験の際にメリットを得られるケースもあります。

主なポイント

• 弁理士登録者は、行政書士に登録しやすい制度が存在

• 弁理士試験の一部科目と行政書士試験の法令科目に重複がある

• 複数資格所持は、企業内知財部門や事業開発分野で特に重宝

こうした制度を活用し、知的財産や各種許認可分野に強い士業として差別化できるため、今後の専門市場での価値はますます高まっています。

資格取得後の実務対応・開業支援・就職支援案内 – 登録・実務研修・開業までのフロー

登録手続きと必須の実務研修解説｜社労士登録行政書士登録

行政書士や社会保険労務士（社労士）の資格を取得した後は、まず登録手続きと必須の実務研修が必要です。登録の流れは以下のようになります。

項目	行政書士	社会保険労務士
登録機関	各都道府県行政書士会	各都道府県社会保険労務士会
必須研修	実務講習（4日間程度）	実務講習（約6日間）
登録費用	約25万円前後	約30万円前後
必要書類	合格証明、住民票、誓約書等	合格証明、履歴書、誓約書等
登録後	屋号・事務所名の届け出	事務所設置届け出等

注意ポイント

• 実務経験や研修免除の条件が存在する場合もあり、確認が必要です。

• 登録には審査期間と書類不備確認など、準備に数週間を要します。

手続き後に所属する地方会で相談やサポートも受けられます。登録から初仕事開始まで、スムーズに進めるためにも研修と必要書類の事前準備が大切です。

独立開業に向けた具体的支援策

独立開業を目指す場合、資格の特性を活かした支援が多数用意されています。主なサポート内容は次の通りです。

• 開業資金サポートや初期相談会の実施

• 先輩士業の事務所見学・実務体験制度の紹介

• 名刺やホームページ作成サービスの案内

• 最新の法改正や行政手続など専門分野に関する勉強会の定期開催

• 開業者向けのマーケティング講座や顧客獲得ノウハウの提供

資格会や自治体による無料セミナーや相談窓口の活用も効果的です。失敗例を減らすため、業務分野の得意分野分析・市場リサーチも重要な要素となります。

企業就職や転職市場の最新動向と内定獲得ポイント｜社労士行政書士転職

社労士と行政書士は独立だけでなく、企業内での人材価値も高まっています。最近の転職市場での動向をまとめます。

資格	求人数傾向	人気分野	求められるスキル	年収イメージ
社労士	安定増加	人事総務・労務管理コンサル	労働法、社会保険、実務経験	350〜700万円
行政書士	やや限定的	法務・総務・許認可申請部門	法律知識、申請書類作成、折衝力	300〜600万円

内定獲得のポイント

• 実務研修や実務経験が評価に直結

• ビジネススキルやITリテラシー、コミュニケーション力も重視

• 転職支援サービスや士業専門の求人サイトも活用する

特に社労士は、労務トラブルや人事制度見直しの需要が拡大し、企業規模問わず専門資格者の採用が進んでいます。行政書士も法律実務や官公庁との調整業務で新たなキャリアパスが注目されています。

比較表・Q&Aで一目でわかる資格の違い – 各種指標を網羅的に

社労士と行政書士比較表｜合格率・勉強時間・年収・業務内容まとめ

社労士と行政書士で資格取得を検討中の方へ。合格率や勉強時間、年収、仕事内容の違いをわかりやすく一覧でまとめます。違いを理解し、自分に合った選択に役立ててください。

指標	社会保険労務士	行政書士
受験資格	原則大卒以上（学歴要件あり）	学歴・年齢不問
試験内容	労働法・社会保険法が中心	憲法・民法・行政法・業務法等
合格率	約6~8％	約10~13％
勉強時間	800～1,000時間目安	500～800時間目安
年収目安	400～700万円（開業の場合）	300～600万円（開業の場合）
主な業務	労務管理・社会保険手続き・相談	行政書類作成・許認可申請
独立開業	安定した顧問契約が期待できる	個人~法人顧客対応、分野が広い
ダブルライセンス	強みあり（求人・業務拡大）	他資格との組み合わせ多様
将来性	AI時代も需要安定、企業人事で重宝	業務多様だがAI対応が課題
難易度	法律系国家資格ではやや高い	難関とされるが幅広くチャレンジ可

主な比較ポイントは以下の通りです。

• 社労士は社会・労務分野の専門家となり、人事部門や中小企業のサポートで需要が高くなっています。

• 行政書士は許認可や書類作成が幅広く、個人から法人まで多様な業務に携われるのが特徴です。

• ダブルライセンス取得では業界内での信頼性・案件の幅がより広がります。

行政書士・社労士に関するよくある質問10選（体験談含む）

1. 社労士と行政書士、どちらが難しい？
   社労士は専門性の高い法律知識と幅広い労働・社会保険の知識が必要なため、合格率は低めです。行政書士も法律全般を扱いますが、学歴や年齢要件がなく挑戦しやすいのが特徴です。どちらも独自の難しさがあります。

2. どちらが稼げる資格ですか？
   一般的に社労士は安定した顧問契約がしやすく比較的安定収入が見込まれます。行政書士は案件単価が幅広いものの、業務分野や営業力で年収に差が出やすいです。

3. 将来性はどちらが高い？
   社労士はAI化が進んでも企業の人事労務サポートが不可欠なため、今後も需要は高水準。一方、行政書士も分野が幅広く時代に合わせて新たな業務が生まれる傾向がありますが、AIやデジタル化で変化が予想されます。

4. ダブルライセンスのメリットは？
   業務の幅が広がり、顧客ニーズにワンストップ対応が可能となります。転職や独立・開業でも有利に働くことが多く、現在ダブルライセンスの取得者は増加傾向です。

5. 勉強時間の目安と実際の体験は？
   多くの受験者が1日2時間以上の学習を数か月から1年以上継続しています。仕事や家庭の両立で計画的な学習ペースの重要性が語られます。

6. 受験資格や免除条件に違いはありますか？
   社労士は原則大学卒業か指定資格が必要、行政書士は学歴不問。いずれも実務経験等による科目免除制度が一部存在します。

7. 社労士・行政書士どっちがやりがいが大きい？
   企業の成長をサポートできる社労士のやりがい、幅広い場面で役立つ行政書士の達成感、どちらも魅力的です。選ぶ際は自分の興味や将来ビジョンに合わせて判断するのがポイントです。

8. どちらを先に取得するのが効率的ですか？
   法律の基礎がある場合は社労士、不安がある場合は行政書士から始める方も。相互に知識が活かせるため、興味の強い分野を優先する声が多めです。

9. 主婦やセカンドキャリアにも適していますか？
   社労士・行政書士ともに自宅開業や副業スタートも可能。柔軟な働き方がしやすいため、ライフステージの変化にも対応可能です。

10. 実際の合格者が感じた苦労や成功体験は？
    「勉強の継続が大変だったが合格後は人生が変わった」「顧客から感謝される仕事にやりがいを感じる」など、努力が実を結んだ感想が多く寄せられています。社会的な信頼度も高く、自己成長の実感につながる資格です。