社労士が副業の基礎知識と最新動向を徹底解説｜資格を活かす働き方や報酬モデル・具体的手順まとめ

「働き方改革」や副業解禁の流れを背景に、社労士の資格を活かした副業市場が拡大しています。厚生労働省の調査によれば、実際に副業を希望する社会人の割合は【約28％】と年々増加し、そのなかでも「法的知識」「労務管理」の需要が高まることで社労士の副業案件は直近【5年で1.7倍】に急成長しています。

「副業を始めたいけど、登録費用や労働時間、業務範囲に不安がある…」「会社規定や確定申告って実際どうすれば？」そんな悩みを持つ方も多いはずです。特に、勤務社労士と開業社労士の違いや初期費用の目安、最新の副業法改正など、今知っておきたい情報は尽きません。副業登録時には年間【登録費用4万円前後】【損害保険料2万円台】など具体的なコストも発生しますので、事前準備は欠かせません。

それでも、副業収入の安定や将来の独立・キャリアアップを目指す社労士増加中です。記事を読み進めることで、「どんな仕事があるの？」「実務経験が少なくても大丈夫？」といった疑問から、在宅・週末・定年後の多様な副業モデル、よくある落とし穴や最新相場まで“すべて”が明確になります。

今、自分の専門性を最大限に活かせる時代です。今後の働き方に「損失回避」やリスク管理を取り入れながら、迷いなく副業を始めるための第一歩を踏み出しましょう。

社労士が副業を始める基礎知識と最新動向 – 資格活用の多様な働き方を徹底解説

社労士が副業に強い理由とメリット

社労士が副業として評価される大きな理由は、企業が求める高度な専門性と法知識を持っているためです。人事・労務分野は法改正が頻繁にあり、社労士はその都度最新情報を把握し適切なアドバイスが可能です。さらに、就業規則や社会保険手続きなど独占業務を担えるため、多くの企業から信頼を獲得しています。

副業としての働き方も多様化しており、在宅や土日、平日夜間にも対応可能な案件が増えています。これにより、本業と両立しつつ副収入を目指す人が増加中です。

社労士副業の典型例

副業の種類	柔軟さ	必要スキル	月収目安
労務コンサル	高	人事・法知識	10万円～
就業規則作成	高	条文解釈	5万円～
セミナー講師	中	説明・指導力	3万円～/回
年金・保険相談	中	実務経験	3万円～
ブログ・執筆	高	文章力	1万円～

このように多様な働き方が実現でき、社労士資格保有者は副業市場で有利な立場に立つことができます。

2025年の副業法改正と企業の対応動向

近年、副業・兼業解禁の流れが加速し、2025年にも労働基準法など関連法令の見直しが行われます。企業は副業容認の方向にシフトしており、従業員の働き方も柔軟性が増しています。副業にあたっては、所属企業の就業規則や社労士会の規定を事前に確認し、事前申請や届出が必要な場合があります。

副業禁止規定が緩和される一方で、情報漏洩や競業避止義務などのリスクにも対処が求められます。個人で副業を始める社労士も増加しており、行政書士や他の士業と並び、マルチキャリア化が進んでいます。

副業時の法的・実務チェックポイント

• 勤務先の就業規則確認

• 社労士会や士業団体への届出

• 秘密情報・個人情報の管理

• 行政協力や公共案件参加時の注意点

以上を踏まえ、2025年以降も社労士の副業環境は拡大が続く見込みです。

社労士が副業を行う社会的意義と市場規模（最新データ活用）

副業を希望する人は年々増加しており、2024年時点の調査では、ビジネスパーソンの約3割が何らかの副業経験を持つとされています。その背景には働き方改革や副業によるキャリア開発の価値が社会的に認知されてきたことがあります。

特に社労士資格保有者の副業は、企業の労務体制強化や人事・保険の適正化といった社会的な課題解決につながっています。また、市場規模も拡大傾向で、専門人材を求める中小企業やスタートアップからの求人が急増しています。

【副業市場・社労士関連データ（2024年調査）】

項目	数値
副業経験者割合	31％
社労士関連副業案件増加率	前年比+18%
需要増分野	労務顧問・就業規則・オンライン対応求人

副業社労士の活躍は、企業・個人の両方に価値をもたらし、社会全体の働き方改革にも貢献しています。多様な働き方や副収入の選択肢として、今後もその存在感は拡大していくとみられます。

社労士として副業を始めるための具体的手順と登録準備

社会保険労務士の資格を活かして副業を始めたいと考える方は増えています。まず必要な準備として、社会保険労務士名簿への登録手続きや、社労士会への入会が挙げられます。副業を開始する際は、登録にかかる費用や年会費、万が一に備える損害保険の加入も検討すると安心です。登録後は労務相談や就業規則の作成、助成金申請サポートなど、専門性を活かした業務へとスムーズに進むことが可能です。自分の専門分野や勤務可能な曜日・時間を整理し、無理なく本業と両立できる範囲からチャレンジしましょう。

勤務社労士と開業社労士の違いと副業の法的注意事項

勤務社労士と開業社労士では副業の仕組みや法的なルールに違いがあります。勤務社労士の場合、会社の許可が必要なことがあり、独占業務を行う際は雇用主への報告や就業規則の確認が不可欠です。一方、開業社労士は自身で業務範囲を決められますが、社会保険労務士法や士業倫理規程の遵守が求められます。どちらも副業先との契約内容や守秘義務の徹底が重要です。また副業として受託可能な業務範囲や登録上の制限を事前に確認することで、トラブルを未然に防ぐことができます。

社労士の種類	主な副業の制限	法的注意点
勤務社労士	会社の許可・就業規則要確認	会社との利益相反、情報流出の防止
開業社労士	制限なし（独立性あり）	業法・倫理規範の遵守、契約管理

副業案件の探し方と多様な求人情報の活用法

社労士の副業案件は多岐にわたります。近年はオンライン求人サイトや士業向けのマッチングサービスも拡充され、在宅での相談対応や給与計算指導など柔軟な働き方が可能です。行政協力案件や公益性の高い仕事もあり、経験や関心に応じて選べます。求人情報を日々チェックし、得意分野や希望条件で絞り込むことが理想的です。SNSや士業ネットワークを活用し、情報交換や案件紹介を受けることも有効な手段です。

社労士副業案件例リスト

• 労務コンサルティング

• 就業規則・各種規程の作成

• 助成金・補助金申請代行

• 社労士試験講師や講演

• 年金相談や執筆

• 土日・在宅対応の求人

副業にかかる費用と経費の目安

副業開始時にはいくつかの費用が発生します。主なものとして、社会保険労務士登録免許税や登録手数料、社労士会の年会費、賠償責任保険料などがあります。副業を始める場合の初年度費用は概ね以下が目安です。

項目	おおよその費用
登録免許税	3万円
登録手数料	1万円前後
年会費（都道府県会）	4～5万円程度
賠償責任保険	年間1万円前後

これら以外にも、在宅ワーク用のIT環境整備や資料・テキスト購入費用がかかることがあります。初期投資額は業務範囲や働き方によって異なるため、無理のない計画を立てましょう。経費はしっかり記録しておくことで確定申告にも役立ちます。

社労士が副業で担う具体的業務内容と報酬・収入モデル

企業向け労務コンサルティングや顧問業務の内容詳細

企業向けに行う社労士の副業として労務コンサルティングや顧問業務は非常に需要が高い分野です。主な業務内容としては、就業規則の作成・見直し、労使関係トラブルのアドバイス、社会保険や労働保険の手続きサポート、人事・労務の体制整備などが挙げられます。顧問契約では、定期的な相談業務の他、スポットでの助言案件にも対応可能です。

報酬モデルの一例として、企業顧問の場合は月額3万～10万円程度、就業規則の作成は1件あたり10万～30万円が目安となります。本業との両立を意識し、案件の選び方や業務範囲の調整がしやすいのも魅力です。

補助金・助成金申請サポートや行政協力業務

補助金・助成金申請のサポートは、資金調達を必要とする企業にとって大変重要な業務です。社労士が担う役割には、各種助成金の要件確認、申請書類の作成、申請手続きの代行などがあります。この分野は専門性が問われるため比較的高単価な案件が多く、1件につき10万～30万円以上になることも珍しくありません。

さらに行政協力業務として、行政機関からの委託による労務相談窓口や労働条件の調査業務なども担当可能です。公的業務は社会的信用・経験が積める反面、守秘義務や納期遵守など一定の責任が伴うため、注意点も多いです。

オンライン相談・講師業務・記事執筆など在宅でできる副業

近年特に人気が高まっているのがオンライン相談・講師・記事執筆の副業です。社労士の専門知識を活かし、自宅からオンラインで労務相談・キャリア相談を受けたり、資格スクールや自治体等での講師活動が行えます。講師案件なら1コマ（90分）で1万円以上となることもあり、柔軟な勤務が可能です。

記事執筆では法律改正、労働問題、補助金解説といったテーマで企業メディアやブログへ執筆依頼が入ることも。1記事あたり5千円～2万円と相場は幅広いですが、在宅で複数案件の受注につなげやすい点が強みです。表現力やSNS発信力を高めることで、スキルを積み重ね将来の案件拡大やブランド力向上も期待できます。

主な副業内容と報酬モデル（目安）の一覧表

業務名	内容例	収入目安	勤務形態
労務コンサル・顧問	就業規則作成、労働相談	月3万円～10万円	オンライン等
助成金申請サポート	要件確認、申請書作成、サポート業務	1件10万～30万円	訪問/在宅
行政協力	行政委託、相談窓口、調査業務	内容により変動	出向/在宅
オンライン相談	労務やキャリアの個別相談	1件5,000円～	在宅
講師業務	資格スクール講義、社内研修	1コマ1万円～	対面/在宅
記事執筆・ブログ	労務、年金、社会保険等の専門記事執筆	1本5千～2万円	在宅

副業を始める際は、自身の強みや希望のワークスタイルに合った分野を選び、本業と両立しやすい案件から挑戦していくことが効果的です。副業での実績は将来の開業やキャリアアップにも直結します。

社労士が副業と本業を効率的に両立する方法と時間管理術

社労士の資格は、副業や本業との両立を目指す方にとって大きな武器になります。近年では土日や在宅で副業を始める社労士が増えており、働き方の多様化が進んでいます。効率的に両立するには、スケジュール管理や優先順位の明確化が不可欠です。本業の就業時間外や休日に限定して副業業務を設定することで、本業への影響を最小限に抑えられます。また、在宅ワークやオンラインで完結する業務（就業規則の作成、助成金申請サポート、労務相談など）を選ぶと移動時間が削減でき、生産性が向上します。

シンプルな時間管理術として、カレンダーアプリやタスク管理ツールの利用が有効です。あらかじめ副業対応の時間帯を決めておき、計画的に仕事を進めることで負担を感じにくくなります。以下の表は、両立しやすい社労士副業の例とおすすめ理由をまとめたものです。

副業例	おすすめ理由
在宅型労務コンサル	時間・場所を選ばず対応可能
ブログ運営・執筆	知識を活かし収益化しやすい
行政協力業務	依頼に応じてスポット作業可能
セミナー講師・添削	休日や夜間のみの勤務が可能

会社の副業規定と確定申告のポイント

副業を始める際は、まず自社の就業規則を確認しましょう。多くの会社では副業を禁止または一部制限している場合があります。違反すると懲戒対象となる可能性もあるため、事前に人事担当へ相談するのが安全です。「サラリーマン しながら社労士」を目指す場合、この点は特に重要です。

また、副業収入が20万円を超える場合は確定申告が必要となり、所得区分や必要書類も把握しておくことが求められます。住民税の納付方法を普通徴収に変更すると、本業の会社に副業がばれるリスクを低減できます。収入や経費の管理には会計ソフトの利用が有効ですので、早めに準備を進めると安心です。

メンタルヘルスを保つための実践的アドバイスと成功体験

副業と本業を両立する過程では、心身の健康維持が欠かせません。目の前の業務に追われがちですが、適度な休息やリフレッシュの習慣を持つことでパフォーマンスが安定します。メンタル面で意識すべきポイントとしては、自己管理の徹底、過労防止のためのルール設定、悩みをシェアできる仲間づくりが挙げられます。

実際に「社労士 副業 サラリーマン」として活躍する方々は、週末の時間を活用しながらマインドフルネスやランニングなど、小さなリフレッシュ法を取り入れています。無理なスケジュールは立てず、本業への影響を考慮した副業量のコントロールが、長期的な活躍につながります。

社労士が副業で成功した体験談と学びのポイント

副業で成果を上げた社労士の多くは、自分に合った業務の選択と継続的な専門知識のアップデートを大切にしています。「社労士会 アルバイト」や「副業開業」など様々な形で一歩踏み出した事例では、最初は小規模な案件から始め、信頼を積み重ねて徐々に高収入の案件へとつなげています。

得られた学びとしては、専門性と誠実な対応が新たな仕事を運んでくれるという点が共通しています。また、土日や夜間を選び柔軟に仕事を組み立てることで、家庭やプライベートとのバランスも確保しやすくなります。自分の強みや興味を見極め、挑戦と改善を繰り返すことが副業成功の鍵と言えるでしょう。

社労士が副業をする上での法的ルールとリスク管理

副業時の労働時間管理とトラブル防止策

社労士が副業をする際は、労働時間と本業とのバランスの取れた管理が不可欠です。特に会社員の方は、就業規則で副業そのものや勤務時間に制限があることがあります。

ダブルワークや兼業時の注意点

• 所定労働時間を超えると「時間外労働」扱いとなる場合があり、就業先同士の合算にも注意が必要です。

• 本業や副業先に事前申告し、トラブルの芽を摘むことが大切です。

• 休憩や休日を適切に確保し、健康を損なわないよう心掛けてください。

副業のトラブル防止策

• 業務委託契約や守秘義務契約をきちんと締結する

• 万が一のトラブル発生時に備え、業務範囲や報酬条件を事前に文書化

• 労働基準法や健康保険法、社労士法など関連法令の確認

副業を継続するためには、本業との調整や自己管理が重要です。
ワークライフバランスを意識して副業を進めることで、安定した収入と健康を両立しやすくなります。

税務関連の申告義務と社会保険の取扱い

社労士の副業収入は原則的に確定申告が必要です。報酬が20万円を超える場合や源泉徴収がされていない場合は、所得区分ごとにしっかり申告しましょう。

主なチェックポイント

• 副業で得た収入は「事業所得」または「雑所得」として申告

• 経費計上できる範囲を明確にし、レシートや領収書を保管

• 社会保険料や健康保険、厚生年金は本業の会社から控除されるが、年収次第で副業分が影響する場合があるため要確認

失業保険との関係性について
失業給付を受けている期間に副業収入があると給付制限の対象となるため、受給中は事前にハローワークへ届出が必要です。社会保険の扶養に入っている場合、副業収入の増加による扶養条件からの外れにも注意が必要です。

トラブル事例と回避のためのベストプラクティス

副業で実際に発生しやすいトラブルには、報酬未払い、機密情報の流出、二重契約による法令違反などがあります。

下記のテーブルで主なリスクと対応策を整理します。

トラブル例	主な原因	具体的な回避策
報酬未払い	契約内容の認識違い	契約書の作成と確認、合意内容の明文化
情報漏洩	管理体制の甘さ	データ管理体制の構築、守秘義務契約の締結
本業先とのトラブル	申告やコミュ不足	事前申告と報告、就業規則の確認
法令違反	知識不足・確認漏れ	事業ごとの法規制チェック、専門家相談

未然防止のため、トラブルを想定した契約書締結や業務の範囲明確化が大切です。また、社労士としての信用を守るためにも、法的ルールや報連相を徹底し、安定した副業継続につなげましょう。

働き方別おすすめ社労士副業モデル：在宅・土日・定年後向けプラン

在宅でできる社労士副業案件の具体例と始め方

在宅で働く社労士の副業は、自分のペースを保ちながら効率よく収入を得たい方に最適です。最近ではオンラインによる労務相談や年金手続きサポートの需要が高まっており、自宅にいながら対応できる業務が増えています。また、専門知識を活かした記事執筆や運営ブログ、就業規則の作成サポートも人気です。
以下のテーブルで在宅副業モデルを比較しています。

副業案件	主な内容	未経験可能	必要スキル
オンライン相談	労務相談・社会保険手続き支援	可	コミュニケーション
記事執筆・ブログ	専門知識を活かした記事の執筆	可	ライティング
就業規則作成	企業の就業規則作成サポート	可	労務知識

未経験者でも始めやすい副業も多く、社労士資格の強みが十分に活かせます。はじめに登録制の案件やクラウドソーシングから着手すると、仕事の流れにもすぐ慣れます。

週末・土日だけの勤務で副収入を得る方法

土日だけの副業は、平日は本業に専念しながら副収入を得たい方に適しています。社会保険労務士会が主催するアルバイト案件や、学習講座の講師、行政協力業務が代表的です。求人サイトでは「土日限定」や「週末OK」といった勤務条件の案件も多数掲載されています。

土日社労士副業の例

• 労働保険年度更新や助成金申請のスポット業務

• 社労士会事務局のイベントアルバイト

• 資格スクールの講師・答案添削スタッフ

週末起業を目指す方や、副業で小遣い稼ぎをしたい場合にもおすすめです。勤務時間の柔軟さが魅力ですが、事前にクライアントと希望時間帯をしっかり調整しましょう。

定年後でも続けやすい社労士副業パターンの紹介

定年退職後もスキルを活かしたい、社会とのつながりを継続したいと考える方にも社労士副業は根強い人気です。
特に次のような働き方が推奨されます。

• 地方自治体の行政協力員や相談員

• シニア向けセミナーの運営・講師

• 経験を活かした社会保険や労務の顧問業務

働く日数や時間に融通が利き、長期的に安定して続けやすいことが特長です。企業や団体はベテラン社労士の実務経験や人脈を高く評価する傾向があるため、現役時代のノウハウを活かした業務を中心に選択すると充実した副業ライフを送れます。
定年後の新たな収入源としてだけでなく、生涯現役として社会貢献も体感できる点が大きな魅力です。

社労士が副業で成功するためのキャリア形成とスキルアップ戦略

効率的な学習計画と実務経験獲得のコツ

社会保険労務士として副業で活躍するには、継続した学習と効率的な実務経験の積み重ねが重要です。新しい法改正や業界動向の把握には定期的な情報収集が欠かせません。勉強会やWebセミナーの活用、資格のアップデートも効果的です。

着実に実務経験を積むためには、アルバイトや短期プロジェクトに参加する方法があります。また、社労士同士のネットワークを広げることで、最新の情報や案件、ノウハウを共有できる環境を整えることも大切です。独学だけに頼らず、実際の業務で専門スキルを身につけることで、副業としても信頼される存在を目指せます。

副業案件獲得に役立つサービス・求人サイト比較

副業案件の獲得には複数の求人サイトを活用することが効果的です。社労士向けには、以下のようなサービスがあります。

サービス名	特徴	主な案件
社労士求人ナビ	全国対応、専門職向け求人が豊富	労務コンサル、手続き代行、内勤パート
クラウドワークス	在宅や短期の副業案件が多い	記事作成、就業規則作成や見直し
人事・労務ネット	企業人事担当からの直接依頼が届きやすい	労務相談、規程作成、セミナー講師
サラリーマン副業支援	両立ノウハウや行政協力案件も掲載	行政協力、助成金申請、短期アルバイト

短期間や在宅で参画できる案件が増えているため、サラリーマンや本業優先の方でも柔軟に副業できる環境が整っています。複数のサービスを同時にチェックし、プロフィールや実績を充実させておくことで、案件獲得の成功率が高まります。

今後伸びる副業市場と新たなビジネスチャンス

近年は人事・労務分野のアウトソーシング需要が高まり、社労士の副業市場が急速に拡大しています。特に企業のテレワーク制度導入やSDGs推進による働き方改革の影響で、労務管理や就業規則の見直しニーズが増加しています。今後はAIやITを駆使した労務管理コンサルティング、助成金申請のサポート業務、社会保険手続きのデジタル支援なども注目分野です。

行政協力や自治体案件でも社労士の専門性が求められており、単なるアルバイトだけでなく、ブログやSNS発信による情報提供型ビジネスにもチャンスがあります。変化するビジネス環境を柔軟に捉え、強みやスキルを活かせる分野へのチャレンジが、新たな収入とキャリアアップにつながります。

社労士副業に関するQ&A集

副業開始前によくある不安とその解決策

社労士が副業を始める際には、多くの人が「登録や求人の探し方」「契約時の注意点」などに不安を感じます。特に初めての場合は、手続きや実務面で迷いやすいため、以下のポイントを押さえておくと安心です。

不安・疑問	解決ポイント
登録や開業の手続きが難しそう	必要書類・手順を市区町村や社労士会など公式サイトで事前に確認。専用相談窓口も活用すると安心できます。
副業案件の探し方がわからない	公的機関の求人情報、オンライン求人サイト、社労士会の掲示板などを積極的にチェックしましょう。
契約・業務内容の適正な条件が不安	契約内容を十分に確認し、不明点はクライアントに確認。契約書は雛形やアドバイザーを利用して慎重に作成します。

ポイント

• 初めてでも安心できるサポート窓口やオンライン相談を活用

• 求人は信頼できるサービスや公式ルートを選択

• 契約は専門家の確認を得て、トラブルを未然に防ぐ

• 不安のある項目は必ず紙に書き出して整理

これらにより、副業デビューのハードルが一気に下がります。

税務・法務面でのよくある質問

社労士の副業において税務と法務のポイントは特に重要です。副業収入が増えた場合、正しい申告と適切な就業管理が求められます。

よくある質問	実務上のアドバイス
副業収入の確定申告はどうすればいいのか	20万円を超える場合は確定申告が必要。税理士に早めに相談し、帳簿や領収書の整理を心がけましょう。
サラリーマンとしての兼業の制約はあるか	会社の就業規則や副業規定があるケースが多いので、事前に必ず確認。許可の可否や届出義務を把握しておきます。
行政協力など独占業務に副業で携われるか	社労士会への正式な登録が必要です。登録コストや必要書類も事前に確認しましょう。

ポイント

• 申告ミスや未申告によるペナルティを回避

• 雇用先と副業の両立にはルール確認が不可欠

• 専門家や相談窓口の利用でトラブルを防止

税務・法務は自己判断せず、専門窓口や担当者に相談して確実に進めてください。

効率的に副業を進めるための実務的Q&A

案件獲得や時間管理、副業の運用面での疑問をクリアにして、より実践的な働き方を目指しましょう。

1. 案件獲得のコツ

   • 法人の公式求人サイト
   • オンラインの案件マッチングサービス
   • 社労士ネットワークや同業者の紹介

2. 時間管理のポイント

   • 土日や平日の夜間に案件を選択しやすい
   • 本業とバッティングしないよう、スケジュール管理ツールを活用
   • 在宅ワークやオンライン案件を優先的に選ぶことで柔軟な働き方が可能

3. 運営中の注意点

   • 報酬や作業範囲は必ず契約書に明記
   • 困った時には社労士会や先輩社労士に相談
   • 長期的にはクライアントとの信頼関係を重視

チェックリスト

• 案件探しは複数ルートで情報収集

• スケジュールは毎月見直し改善

• 専門知識のアップデートを怠らない

このように手順と工夫を知ることで、社労士の副業は安心して効率的に進められます。

社労士副業案件の詳細比較と最新統計データ活用

副業案件別のおすすめ度ランキング

社労士資格を生かせる副業には、報酬や働き方、難易度に明確な違いがあります。下記のテーブルで主要案件を詳細比較します。

案件名	報酬目安（月）	難易度	土日・在宅対応	サラリーマン両立	特徴
労務コンサル	50,000～250,000円	やや高め	〇（オンライン可）	◎	実務経験重視・顧問契約が増加中
年金相談	20,000～120,000円	標準	◎（在宅〇）	◎	高齢化でニーズ拡大
執筆・ブログ運営	10,000～60,000円	標準	◎（在宅）	◎	独立集客や広報にも活用できる
行政協力バイト	30,000～100,000円	やや易しい	△（案件による）	〇	社労士会経由。短期間の案件多し
講師・講座運営	20,000～200,000円	高い	〇	△	試験対策校・オンライン需要拡大

報酬の高さだけでなく、働きやすさや、経験・未経験のハードル等も考慮して選ぶことが重要です。特に、在宅や土日で対応できる案件はサラリーマンや家庭と両立できる点が強みです。

公的・業界データによる市場分析

多様な働き方が認知される中、副業として社労士資格を活用する人は着実に増加しています。直近の調査報告では、社労士会に登録している有資格者のうち、3割超が副業兼業で実務を担っています。
代表的な副業形態としては、次のようなものがあります。

• 労務顧問契約（顧問数は2018年比で110％増加）

• 行政機関協力員（臨時バイトや調査協力など）

• Webメディア執筆やコンサルタント（オンライン依頼が急増）

• 社労士会主催業務やマンパワーサポート

また、労務分野の求人データでも副業・兼業を歓迎する企業が前年より約15％増加。この背景には、働き方改革による企業の専門家ニーズの高まりが挙げられます。

2025年最新の副業市場トレンドまとめ

2025年時点で特に注目されるのは、「在宅・オンライン対応の拡大」と「社労士のデジタル分野での業務比率増加」です。企業のデジタルシフトが進み、就業規則・労務管理のオンライン相談やシステム構築支援など、ITツールに強い社労士の需要が増えています。

加えて、行政協力や調査業務、年金相談などのスポット案件が増加。副業求人情報サイトやマッチングサービスでも、社労士向けの募集案件は2021年比で140％と大幅増です。

副収入だけでなく、本格的なキャリアアップに繋がる副業も拡大しています。未経験者や定年後もスタートしやすい領域のノウハウ共有が進み、「副業から開業」へのキャリアパスも標準的になりつつあります。

こうした市場動向を踏まえて、社労士の副業は今後も多様な選択肢と安定した需要が見込める分野です。自分のライフスタイルやキャリアステージに合わせて、最適な案件選択を検討しましょう。